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働く環境について
WORK STYLE
福利厚生
社員食堂
月額負担5000円で、栄養満点の手作り昼食が食べ放題です。自分でお弁当を作ったり、外食やコンビニで購入したりという必要はありません。
奨学金返還支援
「日本学生支援機構」から奨学金を受けられていた方は、月最大2万円までの返還を5年間サポートします。
資格取得費用補助
業務内必須資格の取得費用はもちろん全額を会社が負担。
その他、職業能力向上が認められる自主的研修・資格取得費用についても半額を補助します。
支度金支給
就職のため市外からの引っ越しを伴う場合などには、支度金として10万円を支給します。
有給休暇取得推進
2025年4月よりリフレッシュ休暇制度（有休取得推進）を拡充。年10日以上の取得を義務化し、実質年間休日日数120日以上達成に加え、入社初年度の年休所得率も100％となりました。
企業型確定拠出年金
充実した福利厚生に加え、将来に向けた準備もできるよう企業型DC（選択制）を導入しています。
繁忙期休暇・誕生日休暇
繁忙期（9月～12月）に5日の休暇取得を必須とする「繁忙期休暇」、誕生日の属する月に1日休暇を取得できる「誕生日休暇」を近年新たに設けました。
その他各種制度
近年対象者の取得率100％を達成している育児休暇はもちろん、各種保険制度や表彰、社員割引制度など、様々な補助制度が充実しています。
キャリアアップ
加藤水産では、研修期間中に適正に応じて配属先が確定し、
各部署によってキャリアアップのための段階的教育を行っています。
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